Umelá inteligencia (AI) sa v posledných rokoch stala dôležitým motorom zmeny pracovného trhu, ktorý prechádza nevídanou transformáciou. Najnovšia analýza spoločnosti PwC na základe takmer jednej miliardy pracovných ponúk ukazuje, že pracovníci s AI zručnosťami zaznamenali v minulom roku výrazne vyššie mzdy. Zamestnanci, ktorí dokážu efektívne využívať túto technológiu, mali v priemere až o 56 % vyššie platy oproti tým kolegom, ktorí s umelou inteligenciou nepracovali vôbec. Ide o výrazný nárast oproti 25-percentnému rozdielu, ktorý bol zaznamenaný ešte v roku 2023.
Mzdový rast poháňa predovšetkým vyššia produktivita
Za rastúcimi zárobkami stojí predovšetkým schopnosť AI výrazne podporiť produktivitu. Podľa analyzovaných údajov vzrástla produktivita v sektoroch využívajúcich umelú inteligenciu v období medzi rokmi 2018 až 2022 o približne 7 percent. Od roku 2022 do konca roku 2024 to bol už až 27-percentný nárast. Najvýraznejšie prínosy zaznamenali oblasti ako finančné služby či softvérový priemysel.
Nie každé odvetvie však dokázalo z potenciálu umelej inteligencie profitovať rovnako. Napríklad ťažobný priemysel či sektor hotelierstva zaznamenali pokles produktivity o jedno percento, nakoľko v týchto oblastiach AI zatiaľ nenašla širšie praktické využitie.
Zmeny na pracovnom trhu prajú aj tvorbe nových miest
Dáta zároveň vyvracajú obavy, že AI bude masívne rušiť pracovné miesta alebo viesť k poklesu miezd. V skutočnosti analýza spoločnosti PwC ukazuje absolútne opačný trend. Firmy, ktoré aktívne využívajú umelú inteligenciu, nielenže neobmedzovali počet pracovných pozícií, ale vytvorili nové pracovné príležitosti. V profesiách, ktoré sú AI najviac ovplyvnené, rástol počet pracovných ponúk výrazne rýchlejšie ako v oblastiach bez využitia AI technológií.
Mzdy v oblastiach preniknutých umelou inteligenciou stúpajú približne dvakrát dynamickejšie než v odvetviach, kde je využitie tejto technológie nižšie. Zaujímavou tendenciou je tiež pokles potreby formálneho vzdelania, predovšetkým vysokoškolského diplomu. Z analýzy vyplýva, že od roku 2019 došlo v profesiách intenzívne ovplyvňovaných AI k poklesu požiadavky na vysokoškolské vzdelanie, a to zo 66 percent na 59 percent. Ešte výraznejšie znižovanie bolo pozorované u pracovných pozícií, kde AI slúži primárne na automatizáciu rutinných úloh – zo 53 percent na súčasných 44 percent.
Nárast AI mení požiadavky na pracovné zručnosti
Zmeny na pracovnom trhu spôsobené rozmachom umelej inteligencie majú za následok rýchly vývoj požiadaviek na odborné zručnosti. Tam, kde je AI prítomná, sa zmeny potrebných kompetencií dejú až o 66 percent rýchlejšie ako v profesiách tejto technológie nedotknutých. Zamestnávatelia ešte viac oceňujú praktické skúsenosti a schopnosti efektívne integrovať umelú inteligenciu do pracovného procesu oproti formálnemu akademickému titulu.
Z údajov jasne vyplýva, že umelá inteligencia, pokiaľ sa používa správne a efektívne, je pozitívnym motorom pre zvyšovanie produktivity, rast zamestnanosti a stimuláciu miezd. Kľúčová však ostáva pripravenosť pracovnej sily pružne sa prispôsobovať rapídnym technologickým zmenám a schopnosť efektívne tieto technológie vo svojej práci využívať.
